Κάτι τρέχει στον Έβρο

Με το Ευρωπαϊκό Σήμα Αριστείας για την Καλή Διακυβέρνηση βραβεύτηκε ο Δήμος Αλεξανδρούπολης στο πλαίσιο ειδικής εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23.06.2021 στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου Κ.Ε.Δ.Ε.

Παρόλα αυτά ο Σύλλογος των Εργαζομένων του δήμου Αλεξανδρούπολης κάπου "σκάλωσε" σε αυτή τη βράβευση και θέτει κάποιες απορίες αλλά και κάποια ερωτήματα:

"Με έκπληξη ενημερωθήκαμε χτες από την ιστοσελίδα του δήμου μας, ότι ο Δήμος μας βραβεύτηκε με το Ευρωπαϊκό Σήμα Αριστείας για την Καλή Διακυβέρνηση. Το «Ευρωπαϊκό Σήμα Αριστείας στην Καλή Διακυβέρνηση», μάθαμε ότι αποδίδεται στους Δήμους που επιτυγχάνουν ένα υψηλό επίπεδο ποιότητας στις υπηρεσίες τους προς τους πολίτες, ύστερα από μια διαδικασία αξιολόγησης σε επίπεδο Δημάρχου, εργαζομένων στον Δήμο, αλλά και των πολιτών.

Στην τελετή απονομής των Σημάτων Αριστείας εκ μέρους του Δήμου Αλεξανδρούπολης το βραβείο παρέλαβε ο Δήμαρχος Γιάννης Ζαμπούκης, ο οποίος ανέφερε "Ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ προφανώς στο Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Συμβούλιο της Ευρώπης και φυσικά την ΚΕΔΕ που αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται η  προσπάθεια που γίνεται στην Αλεξανδρούπολη, μία προσπάθεια που είναι το αποτέλεσμα μιας εξαιρετικής ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ τόσο από τους αιρετούς όσο και τους εργαζόμενους του Δήμου μας προς όφελος πάντα όλων των δημοτών. Δε σας κρύβω ότι αισθάνομαι και πλούσιος και ευτυχής και τυχερός που έχω τόσους πολλούς ανθρώπους γύρω μου. Σας ευχαριστώ πάρα πολύ."

Αυτή η βράβευση μας δημιούργησε έντονα ερωτήματα και απορίες:

Πότε έγινε αυτή η διαδικασία αξιολόγησης και ποιοι εργαζόμενοι συμμετείχαν; Πως και ποιος επέλεξε τους εργαζομένους οι οποίοι απάντησαν υπέρ της καλής διακυβέρνησης στο Δήμο μας; Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων του Δήμου Αλεξανδρούπολης γιατί δε γνωρίζαμε τίποτα; Πως γίνεται να αναδεικνύεται ότι υπάρχει εξαιρετική συνεργασία μεταξύ αιρετών και εργαζομένων, ενώ οι εργαζόμενοι σε εμάς διαρκώς παραπονιούνται για το αντίθετο; Πως είναι δυνατόν να αναδεικνύεται ότι υπάρχει εξαιρετική συνεργασία όταν κατ’ επανάληψη έχουν κληθεί σε απολογία πολλοί εργαζόμενοι για ανούσιες αιτίες και εκφοβίζονται αναίτια διαρκώς από τη διοίκηση; Πώς είναι δυνατόν να αναδεικνύεται  ότι υπάρχει εξαιρετική συνεργασία, όταν υποβαθμίζονται, υποτιμούνται και μετακινούνται άδικα και αναίτια υπάλληλοι με προσόντα και προσφορά στην υπηρεσία μέσα σε ένα κλίμα άνισης μεταχείρισης, διώξεων και εργασιακού εκφοβισμού (mobbing);

Πως είναι δυνατόν να αναδεικνύεται ότι υπάρχει εξαιρετική συνεργασία όταν κατ επανάληψη ως εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουμε αιτηθεί ακόμη και εγγράφως(Αρ.Πρωτ.8891/26-3-2021 και 18758/18-6-2021) συνάντηση με το Δήμαρχο για να συζητήσουμε θέματα που απασχολούν τους εργαζομένους του Δήμου Αλεξανδρούπολης και απορρίπτεται διαρκώς; Πως είναι δυνατόν να αναδεικνύεται ότι υπάρχει εξαιρετική συνεργασία όταν κατ επανάληψη συναντάμε το Γενικό Γραμματέα αντί του Δημάρχου και λύσεις στα προβλήματα που αναπτύσσουμε δε δίνονται;

Για να επιτύχουμε ένα υψηλό επίπεδο ποιότητας στις υπηρεσίες προς τους πολίτες, επιβάλλεται οι εργαζόμενοι να έχουμε μια ουσιαστική συνεργασία με τη διοίκηση. Αυτό επιθυμούμε και αυτό απαιτούμε από τη διοίκηση. Δε μας «αγγίζουν» τα βραβεία. Μας ενδιαφέρει η ουσία και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας με απώτερο σκοπό τη βέλτιστη απόδοση των υπηρεσιών μας στους δημότες."